viernes, 27 de mayo de 2016

REUNION SUBCOMISION DELEGADA DE LA CIVEA


                                       PERSONAL LABORAL


CSIF ASISTE A LA REUNIÓN DE LA SUBCOMISIÓN DEPARTAMENTAL DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA


El jueves 26 de mayo de 2016, se reunió la Subcomisión Departamental de la Administración de Justicia con asistencia del subdirector general de medios personales y donde se trataron los siguientes temas:

Al comenzar la reunión se informa a la parte social de la intención de suspender la convocatoria ante la parálisis que sufre la administración por la falta de gobierno, si bien se ha decidido mantener la presente para tratar aquellos asuntos asumibles por un ejecutivo en funciones.

CSIF planteó la necesidad de realizar estas reuniones con una mayor periodicidad para evitar la acumulación de asuntos, asumiendo el Subdirector el compromiso de volver a reunirnos en la primera quincena de septiembre.

Dicho esto se pasa a tratar los siguientes puntos:

CALENDARIO LABORAL

Se ha procedido a la aprobación del calendario laboral correspondiente a 2016. En él se establece una jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 15 de septiembre así como la posibilidad de disfrutar de 7 días de vacaciones de manera individual. Igualmente se compensan dos días de asuntos particulares los días 24 y 31 de diciembre por coincidir con días no laborables. Los días de asuntos propios se deberán disfrutar a más tardar hasta el 31 de enero de 2017.

CONCURSO DE TRASLADOS

En cuanto a los dos concursos de traslados en curso, se informa a la parte social de que ya existe un listado de excluidos del primer concurso, que se convocó a finales del 2015. Ante el insignificante número de plazas ofertadas en el segundo concurso, este sindicato ha manifestado la necesidad de que en el tercer concurso, cuya fecha de convocatoria se desconoce, salgan la totalidad de las plazas vacantes.

MODIFICACIÓN DE LA RPT DEL TSJ de la Aud. Provincial de Murcia

La Administración informa a la parte social de que va a dar la plaza de perito calígrafo en Murcia en ejecución de sentencia.

CUANTÍA DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS PARA 2015

Desde el departamento de Recursos Económicos se ha certificado un gasto de 20.750 Euros en horas extraordinarias, siendo la intención del ministerio convertir esta cuantía en productividad, para lo cual se elaborará un plan de distribución.

INFORMACIÓN SOBRE LA PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN DE LOS TRADUCTORES-INTÉRPRETES

Con carácter previo al inicio de la reunión, el subdirector informó sobre la imposibilidad de alcanzar determinados acuerdos debido a la situación política del país. No obstante, CSIF consigue arrancarle el compromiso de que, en el momento en el que se haya formado un Gobierno, prestará su apoyo a las reclamaciones que CSIF lleva realizando desde hace años para este colectivo y que, hasta la fecha, no se han atendido.
Ante el incremento de traducciones en determinados idiomas en la Audiencia Nacional, resulta incomprensible que solamente se encuentren en activo 6 profesionales, habiendo 11 vacantes, al menos. Ante la insistencia de CSIF, la Administración acepta la cobertura de dos plazas que actualmente se encuentran vacantes por incapacidad laboral temporal. También resulta incomprensible que si, según la Administración, se está gastando mucho en traducciones externas, no esté dispuesta a reforzar la plantilla interna y dejar la traducción de cuestiones que comprometen la seguridad del Estado en manos de una empresa privada.

INFORMACIÓN DE PUESTOS CON ACTIVIDAD PRINCIPAL ATENCIÓN AL PÚBLICO

La Administración informa de que debido a la falta de Gobierno y a que todavía no se ha elaborado un listado definitivo de las plazas donde se realiza esta actividad, no se puede dar curso a este acuerdo de complementos.


PERMUTA

Se ha informado favorablemente a la permuta de 2 trabajadores sociales entre Segovia y Valladolid. También se ha autorizado la movilidad prevista en el artículo 64.2 del Convenio Único solicitada por una trabajadora de los juzgados de menores de Toledo.

PROPUESTA DE SUPRESIÓN DE COMPLEMENTO SINGULAR

Se suprime el complemento singular a una trabajadora del TSJ de Murcia al haber cesado en las funciones.

MODIFICACIÓN DE RPT PLAZA DE PERITO CALÍGRAFO DEL DECANATO AL TSJ EN VALLADOLID

La provisionalidad del Gobierno impide por el momento cualquier modificación de las RPT, pese a lo cual CSIF se opone al suponer un incremento de la carga de trabajo.

SOLICITUDES DE ADSCRIPCIÓN TEMPORAL

Se informa favorablemente a la adscripción temporal de un trabajador de Soria al Ministerio del Interior.
Respecto de la solicitud efectuada por el gerente de León en relación con un trabajador que desea pasar de mozo a ordenanza, se solicita la remisión de un informe sobre sus funciones.

TELETRABAJO

Se ha recibido tres solicitudes de teletrabajo, a lo que la Administración contesta negativamente debido a la falta de regulación jurídica.
Desde CSIF siempre nos hemos mostrado a favor de cualquier medida que pueda suponer una mejora en las condiciones laborales o que pueda contribuir a la conciliación de la vida personal y laboral.

CAMBIO DE TURNO DE TRABAJO DE TARDE A MAÑANA

Se concede el cambio de turno al haber manifestado el propio trabajador su conformidad.

peritos judiciales

En relación a los problemas que se están produciendo con motivo de la entrada  en vigor de la nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal, en muchas  oficinas de Peritos Judiciales resulta imposible atender las demandas realizadas por los Juzgado en los plazos previstos. Desde CSIF emplazamos a la administración para que dote a este colectivo de un mayor número de profesionales y de medios técnicos que permitan aliviar las precarias condiciones de trabajo y no los culpabilice de las situaciones que se puedan producir.

RUEGOS Y PREGUNTAS

Se informa a la parte social que se han concedido 6 plazas en la Oferta Pública de Empleo, pero por el momento no se conocen más datos.

También se informa de la próxima creación de servicios de prevención dependientes de las Gerencias Territoriales.

Desde CSIF se ha manifestado el malestar existente entre el personal laboral ya que, junto a los problemas derivados del uso de equipos informáticos y sistemas operativos obsoletos, la documentación remitida por los Juzgados continua llegando a estos colectivos en papel. Por lo que se ha instando a los responsables a que se adopten las medidas necesarias que permitan prescindir del uso papel al igual que en el resto de la Administración de Justicia.





¡Seguiremos informando!